О СЕКТОРЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

Министерство образования и науки Челябинской области

Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

(среднее специальное учебное заведение)

«Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности»

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О СЕКТОРЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Челябинск

УТВЕРЖДЕНО

Приказом директора

ГБОУ СПО (ССУЗ) «ЧТТЛП»

от ______________ №_______

 

ПОЛОЖЕНИЕ О СЕКТОРЕ ПРАКТИЧЕСКОГО ОБУЧЕНИЯ И ТРУДОУСТРОЙСТВА

1. Общие положения

1.1. Сектор практического обучения и трудоустройства (далее ПОиТ) –– одно из структурных подразделений государственного бюджетного образовательного учреждения среднего профессионального образования (среднего специального учебного заведения) «Челябинский техникум текстильной и легкой промышленности» (далее «Техникум»), целью деятельности которого является обеспечение единых подходов к организации и проведению практики и трудоустройства студентов как в головном отделении Техникума так и его филиале.

1.2. Организационная работа по осуществлению практики и трудоустройству проводится совместно с выпускающими предметными цикловыми комиссиями (далее ПЦК).

1.3. Руководство сектором ПОиТ осуществляет руководитель сектора ПОиТ.

1.4. В своей деятельности сектор ПОиТ руководствуется:

  • Конституцией РФ;

  • Федеральным законом Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;

  • Гражданским Кодексом РФ;

  • Трудовым Кодексом РФ;

  • Нормативными документами по вопросам образовательной деятельности;

  • Уставом техникума;

  • Типовым положением об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении) (утверждено постановлением Правительства РФ от 18.07.2008 № 543);

  • Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования (приказ Минобразования России от 18.04.2013 г. № 291);

  • Федеральными государственными образовательными стандартами среднего профессионального образования;

  • Программами практики по специальностям;

  • Положением о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования ГБОУ СПО (ССУЗ) «ЧТТЛП»;

  • Настоящим положением.

1.5. Структура и штаты сектора ПОиТ устанавливаются директором техникума и корректируются с учетом изменяющейся внешней ситуации.

1.6. Сектор ПОиТ Техникума реорганизуются и ликвидируются приказом директора техникума на основании решения Совета техникума с внесением соответствующих изменений в Устав техникума в установленном законом порядке.

 

2. Основные задачи сектора

2.1. Планирование, организация и проведение совместно с выпускающими ПЦК различных видов практик студентов техникума и контроль за ходом их прохождения.

2.2. Обеспечение эффективного взаимодействия и координации деятельности сектора, ПЦК, очного и заочного отделений в определении путей преобразования и развития всех видов практики.

2.3. Контроль за реализацией требований федерального государственного профессионального образовательного стандарта и учебных планов по подготовке специалистов в области практик студентов.

2.4. Формирование банка данных на выпускников техникума, желающих трудоустроиться (по специальностям), а также банка данных вакантных рабочих мест.

2.5. Осуществление непосредственных связей с предприятиями, а так же сотрудничество с Федеральной государственной службой занятости населения по Челябинской области и кадровыми агентствами по вопросам организации практики и трудоустройства студентов.

3. Функции сектора

3.1. Планирование, организация и контроль учебно-производственного процесса;

3.2. Планирование, организация и контроль методической и воспитательной работы в секторе ПОиТ;

3.3. Мониторинг успеваемости обучающихся;

3.4. Установление связей с предприятиями и организациями по вопросам производственной практики обучающихся техникума и трудоустройства выпускников;

3.5. Осуществление контроллинга удовлетворенности работодателей;

3.6. Контроль и анализ состояния трудовой и учебной дисциплины;

3.7. Организация и контроль работы обучающихся в период курсового и дипломного проектирования;

3.8. Организация обратной связи с выпускниками и изучение вопросов, связанных с использованием их на производстве и деловой карьерой;

3.9. Организация делопроизводства, документирование всех процессов осуществляемых сектором;

3.10. Учет работы сектора и своевременное представление отчетности;

3.11. Организация работы по управлению неуспевающими обучающимися, сохранению контингента, переводу, восстановлению на учебу, отчислению обучающихся в соответствии с Уставом техникума;

3.12. Совершенствование деятельности сектора в соответствии с целями в области качества и планами по качеству;

3.13. Разработка унифицированных форм, бланков и отчетных документов по организации и проведению практики обучающихся Техникума;

3.14. Подготовка договоров с предприятиями, учреждениями и организациями различных форм собственности по практике обучающихся;

3.15. Совместно с выпускающими ПЦК распределение обучающихся по вакансиям практики, оформление соответствующей документации;

3.16. Ведение базы данных предприятий, учреждений и организаций, сотрудничающих с Техникумом по практике обучающихся;

3.17. Организация и проведение итоговых конференций по результатам практик обучающихся;

3.18. Обеспечение ПЦК и обучающихся сопроводительной документацией на проведение соответствующих практик (договор, дневники и другие);

3.19. Оформление методических и информационных материалов по вопросам трудоустройства обучающихся старших курсов, заключение трехсторонних целевых договоров на подготовку специалистов.

4. Права и обязанности

Сектор ПОиТ имеет право:

4.1. Вносить руководству Техникума предложения по улучшению организации и проведению всех видов практик.

4.2. Принимать участие в работе всех подразделений Техникума, где обсуждаются и решаются вопросы практики и трудоустройства обучающихся.

4.3. Изучать вопросы постановки практики и трудоустройства обучающихся в других учебных заведениях России.

4.4. Представлять Техникум, вести переговоры и переписку от его имени с представителями внешних организаций по вопросам практики и трудоустройства выпускников техникума.

4.5. Требовать от руководства Техникума создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в деятельности сектора ПОиТ.

Сектор ПОиТ обязан:

4.6. Осуществлять взаимодействие со всеми структурными подразделениями Техникума по вопросам планирования, организации и проведение контроля всех видов практики обучающихся Техникума.

4.7. Составлять сводные отчеты и аналитические справки по вопросам практической подготовки и трудоустройства обучающихся.

4.8. Осуществлять взаимодействие со всеми предприятиями, где обучающихся проходят практику, ФГСЗН и кадровыми агентствами.

4.9. Предоставлять обучающихся информацию о состоянии рынка труда и вакансиях имеющихся на предприятиях и в агентствах по трудоустройству.

4.10. Осуществлять сбор и обобщение информации о предпочтениях и удовлетворенности потребителей выпускниками техникума (анкетирование, опросы, данные Интернета и т.д.). Формировать базы данных о трудоустройстве выпускников техникума.

5. Ответственность

За несвоевременное и некачественное выполнение сектором возложенных на него функций, сотрудники сектора несут административную или иную ответственность.

6. Взаимоотношения и связи

Сектор осуществляет свою деятельность совместно со структурными подразделениями техникума:

6.1. С учебной частью:

  • по согласованию учебных планов групп, графиков учебного процесса

  • совместная разработка и корректировка педнагрузки преподавателей, мастеров п/о

6.2. С воспитательным отделом:

  • участие в профилактической работе правонарушений

  • совместная работа по организации студенческого соуправления

  • организация обучающихся для участия в культурно-массовых и спортивных мероприятиях

6.3. С сектором ДОУ:

  • проектирование перечня предоставляемых ДОУ

  • согласование графика учебного процесса с учетом ДОУ

6.4. С сектором СМК:

  • проведение аудита качества занятий в УПМ

  • проведение внутри техникумовского аудита качества обучения обучающихся

  • участие в управлении документацией и записями СМК

  • аттестация педагогических работников сектора

  • проведение внутреннего аудита СМК

  • осуществление контроллинга удовлетворенности потребителей – обучающихся, их родителей (законных представителей)

  • осуществление контроллинга удовлетворенности выпускников техникума, работодателей

6.5. С выпускающей предметно-цикловой комиссией:

  • совместная работа по распределению обучающихся на практику

  • совместная работа по трудоустройству выпускников

  • консультирование по выполнению творческих работ

  • организация экспериментальной, исследовательской деятельности обучающихся

  • организация работы по созданию коллекций моделей обучающиМИся

6.6. С методистом техникума:

  • планирование методической и научно-исследовательской деятельности преподавателей и мастеров п/о

  • участие в организации повышения квалификации и аттестации преподавателей и мастеров п/о

  • участие в организации и проведении курсов повышения квалификации на базе техникума

6.7. С отделом кадров:

  • работа с личными делами обучающихся, преподавателей, мастеров п/о

  • оформление педагогических кадров на работу, формирование вакансий

  • оформление документов выпускникам

6.8. С административно-хозяйственной частью:

  • поддержание порядка и дисциплины в аудиториях, техникуме и на закрепленной территории вне техникума

6.9. С бухгалтерией техникума:

  • ведение контроля поступления внебюджетных средств за практическое обучение обучающихся

6.10. С отделением профориентации:

  • осуществление контроллинга удовлетворенности работодателей

  • осуществлять взаимодействие со всеми предприятиями, где обучающихся проходят практику, ФГСЗН и кадровыми агентствами

7. Основные документы, создаваемые подразделением

  • Долгосрочные и краткосрочные договоры на проведение практики обучающихся на предприятиях;

  • Распоряжения и другие сопроводительные документы по организации практик и трудоустройства обучающихся;

  • Анкеты по исследованию спроса предприятий (работодателей) на выпускников техникума и их удовлетворенности подготовкой специалистов;

  • Списки базовых предприятий, рекомендуемые для прохождения практики

  • Адреса и телефоны кадровых агентств, районных и городских подразделений службы занятости;

  • Перечень существующих вакансий, которыми располагают государственные службы города и края и отдел ПОиТ;

  • Установление стендов «Учебно-производственные мастерские» и «Работа».

 

Принято на заседании Совета Техникума 27.12.2013 г., Протокол № 27